Zusammenfassung
Ein Thema, das die meisten Krankenhäuser unabhängig von ihrer Größe und Ausstattung
betrifft, ist die zunehmende Arbeitszeitbelastung. Die Gründe dafür sind vielfältig
und erstrecken sich vom demografischen Wandel bis hin zu Aspekten der Finanzierung.
Um die Gründe soll es hier jedoch nur am Rande gehen. Im Kern dieser Ausarbeitung
stehen die Auswirkungen. Speziell zwei Folgen der zunehmenden Arbeitszeitbelastung
sind es, die in den Fokus gerückt werden sollen. Zum einen sind das die gesundheitlichen
Beeinträchtigungen, die zunehmende Arbeitszeitbelastung nach sich ziehen kann, zum
anderen werden die rechtlichen Auswirkungen in den Fokus gerückt. Nicht zuletzt wurde
sich für diese beiden Aspekte entschieden, weil sie an entgegengesetzten Enden des
Spektrums der möglichen Folgen von zunehmender Arbeitszeitbelastung liegen und sowohl
Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber in diesem Problemgefüge aufgreifen. Grundlage der
Betrachtungen ist neben einschlägiger Literatur hier speziell die Auswertung von Arbeitszeitnachweisen
eines Klinikums der Maximalversorgung[1] mit dem Ziel arbeitswissenschaftliche Empfehlungen zur Reduzierung und Vermeidung
von Arbeitszeitverstößen aufzuzeigen.
Abstract
A topic, that concerns the majority of hospitals, independent of their size or accouterments,
is the increasing strain during working hours. The reasons for that are diverse and
range from the demographic change to specific financing problems. But these causes
are not picked out as a central theme in this text. The focuses of the following explanations
are the effects. Particularly two sequences of the increasing strain during the working
hours are more focused in the following. On the one hand are the health impairments
inclusive the increasing strain during the working hours and on the other hand are
the legal effects. The decision was made on these two aspects, because they are at
opposite ends of the spectrum of possible consequences of the increasing strain during
the working hours. In addition the two aspects show the problems of the employee and
employer, too.
The foundation of the contemplation is the relevant literature and specially the evaluation
of timesheets of a maximum care hospital, with the aim to show the working-academically
recommendations for reducing and avoidance of violation of working hours.
Schlüsselwörter
Krankenhaus - Arbeitszeitverstöße - Überstunden - Ordnungswidrigkeitenrecht - arbeitswissenschaftliche
Empfehlungen
Key words
hospital - working time violations - overtime - infringement law - work scientific
recommendations
